Меню сайта
Профобучение
Филиалы
Студенческая жизнь
Наш опрос
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 49 Гостей: 33 Пользователей: 16 tupikovav9, eaksenova339, theallotmicki, natapritckowa, kail773618, wanj1717, tamelina39, dortoshot246, amandaripli, polinasovuskina, wolf12751, akanaka, andaabda242, roma5hovayu, korovinapolina30, kaluginae058 |
НаставничествоНа основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. № 3273-р пункт 33 (ред. от 20 августа 2021 г.) «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста», а также в рамках реализации паспорта федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» в БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж» сформирована система наставничества педагогических работников образовательной организации. Система наставничества является совокупностью условий, ресурсов, процессов, механизмов, инструментов, необходимых и достаточных для успешной реализации в БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж» персонализированных программ наставничества педагогических работников. Цель системы наставничества – создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов. Задачи системы наставничества:
Система (целевая модель) наставничества основывается на следующих принципах:
|
Поиск
Архив записей
|